网站首页   走进组织部 基层党建 干部工作 人才天地 远程教育 目标考核 老干部工作 党建动态 大学生村官 组工之家 通知公告
 欢迎访问!今天是:  

TOP

陇县:“奖励、提醒、警告”三级联动 促进公务员健康成长
2020-06-05 15:52:40 来源: 作者: 【 】 浏览:124次 评论:0

   为激励广大公务员新时代新担当新作为,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍,陇县将《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》和公务员年度考核工作有机融合,建立“奖励、提醒、警告”三级联动机制,以达到奖励优秀、提醒中游、警告后进,促进公务员健康成长的作用。

   奖励优秀,知荣誉而争先。对于年度考核优秀的公务员,颁发“荣誉证书”,并在干部选拔任用、职务职级晋升、异地挂职锻炼、外出交流学习等方面予以倾向,让优秀者受到重视、受到重用,进而激励他们在干事创业、担当作为、攻坚克难等方面争当“标兵”,知荣誉而争先,切实发挥好“排头兵”示范引领作用。

   提醒中游,知不足而奋进。对于年度考核称职、基本称职的公务员,发放“成长不足提醒函”,并针对干部个人短板、弱项提出意见和建议,让干部明白自身差距,感受到组织压力,切实解决自己在服务态度、履职能力、工作作风、处事方法上的问题,自觉对标先进典型,知不足而奋进,更加有力地推动当前各项工作。

   警告后进,知耻辱而勇为。对于年度考核不称职、不定等次(试用期未满人员除外)的公务员,下发“问题整改督办单”,责令相关单位党委(党组)组织相关干部“回炉”学习,从思想政治素质、廉洁纪律准则、职业道德规范等方面进行提升改造,教育鞭策他们知耻而后勇,放下思想包袱,矢志追赶超越。

Tags: 责任编辑:admin
关闭】 【返回顶部
上一篇陇县:线上线下出实招解决农产品.. 下一篇陇县科级领导干部和“四支力量” ..

相关栏目

最新文章

热门文章

推荐文章

陕公网安备 61032702000104号